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松矿积极探讨适应党建工作“新常态”方法

2019-11-30 03:34:36 

9月18日,松矿召开党建工作研讨会,在以会带训、相互交流、共同学习中,探索新时期、新形势下基层党建工作的思路、方法和途径。松矿党委书记吉如明,矿党委副书记、纪委书记、工会主席李伟及各坑口、车间党总支及党支部书记等参加会议。

各党总支、党支部书记结合实际,紧紧围绕党建工作怎样服从服务并作用于安全生产经营的中心、党支部如何在企业深化改革中发挥战斗堡垒作用、如何围绕中心开展党建主题实践活动、怎么加强对党员的教育和管理及发展党员等重要议题展开研讨。

一坑党总支副书记张雷在发言中谈到,当前在企业深化改革、转型升级中,党建工作只有更好地融入企业行政工作,与企业改革发展同频共振,相融互动,才能更好地彰显作用,党总支在工作中,一要加强“四好”领导班子建设,凝聚力、向心力和战斗力,提高生产的经营效率和效益。二要加强党员干部的日常管理工作,打造一支上级组织放心、职工群众满意的党员干部队伍。三要以党组织创“四强”、党员争“四优”为目标,强化党支部、党员为安全生产献计献策,解决影响和制约安全生产发展的难点热点问题,为安全生产保驾护航。二坑党支部书记任绍洪在谈到党建工作怎样服从服务并作用于安全生产经营的中心时,认为党建要在认识上实现融合、在目标上实现融合、在实现中与安全管理融合,才能使党务工作由“无形”变成“有形”,由“虚”变为“实”,由“软”指标变为“硬”指标。三坑党总支书记张献文在发言中,对开展党员主题实践活动要搞好教育、加强管理、选好主题、抓好骨干四个环节及应注意以树立典型,正面引导为主;重视党员在活动中的自我教育,注意发挥党员的主观能动性,使活动成为党员自觉参与、自我教育、自我管理的过程,使内容和目标寓于知识性、趣味性、形象化的活动之中进行深刻的阐述。综合车间党总支书记梁培庆介绍在微信圈建立党建管理平台、职工教育培训平台、班组长管理平台的做法,引起了大家的共鸣。

松矿党委副书记、纪委书记、工会主席李伟说,党的十八大作出创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设的重大部署,各党总支、党支部书记要结合松矿实际,开展贴近生产经营、贴近生产实际、贴近职工的“三贴近”党建工作,充分发挥党的战斗堡垒作用,促进松矿又好又快发展。

松矿党委书记吉如明听取汇报后,对各基层党组织的党建工作给予基础扎实、工作到位、紧密结合、成效显著的总体评价。他说,此次党建研讨取得两大成效,即:新形势下抓党建工作的目的、意义、重点、内容和信心进一步增强;党务工作者的责任感和使命感进一步增强。他针对当前减亏增盈攻坚战的新形势,围绕“增产量、降成本、保安全、抓管理”的主题,对新常态下加强党建工作提出加强思想教育、干部管理、人才培养、作风建设、制度建设、组织建设、目标管理考核、和谐企业建设等十项重点工作及今后加强班子建设、开展建区创岗活动、提高两级机关主动服务基层工作方法的三个探索党建工作的方向。

会上,松矿党委委员、组织部长、矿机关党总支书记陶春带领与会人员认真学习了《云南省从严从实管理党员若干规定》、传达矿领导班子开展“三严三实”的工作情况。全体党总支书记、党支部书记用无记名方式对松矿治理“为官不为”问卷调查进行测评。

 

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