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控股公司领导指导各基层单位开民主生活会(三)

2019-11-30 01:57:57 

近日,控股公司领导分别率督导组指导各基层单位领导班子2018年度民主生活会。各基层单位民主生活会紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题,结合思想和工作实际,深入查摆思想政治、精神状态等方面的问题,深刻剖析根源,严肃开展批评和自我批评,认真制定整改措施。会前,各单位严格按照民主生活会程序要求,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记重要讲话精神,通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、个别谈话等多种方式征求意见和建议,严格按照“四必谈”要求深入开展谈心谈话,领导班子成员重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面深刻查摆自身存在的差距和不足,深入剖析思想根源,明确整改方向和整改措施,认真撰写个人对照检查材料,确保民主生活会开出高质量。

会上,各基层单位党委书记通报了2017年度民主生活会整改落实情况。



——控股公司机关党委


1月30日,控股公司机关党委召开领导班子2019年度民主生活会,控股公司党委副书记姚家立率第二督导组全体成员到会指导。机关党委书记赵锦洪主持会议。

姚家立对机关党委领导班子专题民主生活会作点评。姚家立认为,控股公司机关党委高度重视,做了大量的工作,民主生活会达到预期的效果。但也还存在一些问题,一是查找问题聚焦主题还不够,有以工作问题、业务问题代替思想、政治方面的问题,问题分析剖析不够;二是原因剖析不够深刻,党性方面、思想方面找问题不够;三是整改措施不具体,针对性不强;四是互相批评存在工作建议代替批评意见的现象,辣味不够;五是发言提纲不准确、不全面,不深刻,查找问题简单。

对于机关党委下一步的工作,姚家立要求,一是深刻认识理解机关党委工作组织职能定位,充分发挥机关党委作用,服务中心工作,建设队伍,协助行政完成任务,改进工作,发挥组织作用。二是聚焦机关党建工作主体作用,提高站位,机关党委要认真履行党委主体责任和纪委监督责任,走在前面,作出表率。三是认真整治形式主义和官僚主义,加强作风建设,改变形象,严格执行云锡领导干部“八不准”,做纪律模范。

赵锦洪代表班子从思想政治、精神状态、工作作风三个方面进行对照检查,提出整改措施。班子成员逐一作个人对照检查,严肃认真开展批评和自我批评,被批评同志分别作表态发言。(姚晴雯)


——机械(锡都实业)公司



1月29日,机械(锡都实业)公司召开领导班子2018年度民主生活会,控股公司党委常委、副总经理刘凡云到会指导。

刘凡云对本次民主生活会给予充分肯定,认为公司党委高度重视,准备充分,紧紧围绕会议主题精准把握要求,做到程序步骤规范,过程严谨务实,达到了召开民主生活会的目的和意义。同时,刘凡云也指出存在的不足:一是有的问题查找还不够具体,还需进一步聚焦主题;二是部分问题产生的根源剖析还不够深刻,整改措施针对性不强;三是谈工作现象和问题较多,批评意见辣味不够;四是个别同志的发言材料还需要按要求进一步细化和完善。

针对下一步的具体工作,刘凡云提出六个方面的要求:一是要从严从实履行管党治党责任,围绕中心抓党建,全面体现党建工作效果;二是要加强学习,坚持干什么学什么,进一步提高理论联系实际的能力和水平;三是要切实加强基础管理工作,进一步防控风险提高经营效率;四是要抓好当期生产经营任务,提高技术装备水平,打造高素质干部队伍,努力提高企业竞争力;五是要全力抓好五八一公司14000吨炸药技改扩能项目建设,确保按期投产;六是要增强工作的系统性和前瞻性,认真分析论证公司运作模式,调整产业布局,实现两个公司真正管理整合。(王若尔 陆晓婕)


——马矿公司



1月30日上午,马矿公司召开领导班子2018年度民主生活会,控股公司党委常委、副总经理刘凡云到会指导。

刘凡云充分肯定了此次民主生活会,认为马矿公司党委高度重视,会前准备充分,政治氛围比较浓厚,整改措施到位。同时也指出了存在的不足:一是批评意见质量不太高,讲工作问题的多,思想分析少。二是发言提纲个别同志的有关事项报告还不全,很多事项不够清楚,需进行补充说明。

就下一步工作,刘凡云要求:一是要振奋精神,坚定攻坚克难信心。二是要静下心来,集中精力,急工作所急,想工作所想。三是要下真功夫,全面系统分析掌握马矿真实情况。四是要认真梳理找准制约推进马矿深改的问题。五是要认真学习,多方求证,制定切实可行的工作方案。六是要周密布置,全力推进当前各项工作。七是要不等不靠,主动发现问题,主动解决问题,主动沟通,主动协调。

会上,马矿公司党委书记杨林代表班子从思想政治、精神状态、工作作风等方面作了对照检查汇报,提出了今后整改措施和努力方向。随后,其他班子成员作个人对照检查发言,开展批评与自我批评,认真听取班子成员之间的批评意见。(赵成春)


——锡业股份



1月29日,锡业股份经理班子2018年度民主生活会在机关大楼四楼会议室召开,控股公司党委常委、工会主席汤发率控股公司第六督导组到会指导。

会上,汤发强调,锡业股份经理班子民主生活会严格按照规定程序步骤和工作要求组织开展,达到了预期效果,有五个特点:一是会前准备充分。班子成员高度重视,行动迅速,聚焦会议主题,严格按要求做好各个环节的工作。二是对照检查认真。按要求对照检查,班子成员多次修改完善,为高质量召开民主生活会做好充分准备。三是查摆问题深入。班子成员认真对照检查材料,聚焦“创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,严格对照思想政治、精神状态、工作作风三个方面的问题,把存在的问题摆出来,把思想根源的不足亮出来。通过实事求是的查摆剖析存在的突出问题,班子成员进一步统一了思想,深化了认识,为班子今后进一步严肃规范党内政治生活奠定了良好基础。四是会议气氛良好,班子成员能够充分应用好批评和自我批评。不遮遮掩掩,勇于揭短亮丑,相互批评出于公心,坦诚相见。值得一提的是,班子成员近期才做调整,却做出了很好的示范表率作用,十分难得。通过批评与自我批评,与会同志受到了深刻的党性教育,达到了很好的效果。五是整改措施明确。体现了班子成员较高的政治觉悟、担当精神和良好的作风。

汤发指出,还存在三个不足:一有的班子查找问题对照具体要求细化不足,一一对应不够。二以工作建议代替批评意见,以提希望代替点拨问题。三整改措施操作性不够强,整改清单还需要再作细化。

汤发对下一步工作提要求:一是进一步提高政治站位,把党的政治建设摆在首位;二是进一步严肃政治生活;三是进一步严明党的纪律规矩;四进一步抓好整改落实;五是进一步推动改革发展。要贯彻落实好控股公司“两会”和锡业股份工作会,围绕工作主线,坚持贯彻新发展理念,积极落实控股公司培育和打造两个目标的战略要求,着力实施好锡主业,加快发展规划,有效应对外部环境深刻变化,进一步加大改革力度,加速主业发展,抓实生产经营,促进管理提升,推动转型升级,全面实现今年生产经营目标,为推动锡主业高质量健康发展而不懈奋斗。

锡业股份副董事长,总经理杨奕敏以及经理班子成员作对照检查,对照思想政治、精神状态、工作作风等方面查找存在的突出问题,深刻分析存在问题根源及原因,并提出今后的整改措施和努力方向。其他班子成员围绕民主生活会主题,逐一作对照检查,开展批评和自我批评。

杨奕敏作总结发言。(刘蕊榕)


——研究院公司

1月30日上午,研究院公司召开2018年度领导班子民主生活会。控股公司副总经理宋兴诚率第八督导组到会指导。研究院公司领导班子成员及相关人员参加会议。

宋兴诚及督导组成员听取了研究院公司领导班子及班子成员的对照检查发言和开展批评与自我批评。宋兴诚对此次民主生活会作点评,他认为,研究院公司党委高度重视、思想认识到位、组织领导有力、准备比较充分,会议紧紧围绕主题,把握要求精准,程序规范,过程严谨、真实、认真,达到了预期目的。总体来看有三个方面的体会:一是会前准备有序,组织动员到位;二是政治氛围浓厚,会议效果明显;三是整改措施具体,态度认真端正。

同时,宋兴诚也指出了此次民主生活会存在的问题和不足:一是在查摆问题上聚焦度还不够;二是个别同志剖析问题产生的根源不够深刻,原因分析不够透彻;三是对增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性的要求体现还不够充分,相互批评辣味不够;四是个别同志的材料还没有完全符合撰写要求,个人事项说明上还有一些欠缺;五是对上一年度民主生活会存在的问题还没有完全整改到位,整改的措施、可行性、操作性还不够实。

宋兴诚要求:一是坚定抓好政治建设,履行管党、治党责任;二是严肃党内政治生活,净化党内政治生态;三是持续抓好作风建设,深入纠正“四风”问题;四是严格压实整改责任,确保整改落实到位;五是扎实推进当前工作,圆满完成各项任务。

研究院公司党委书记、副董事长、总经理陈学元主持会议,并代表班子从思想政治、精神状态、工作作风三个方面作对照检查。班子成员联系工作实际,开展了严肃认真的自我批评,虚心接受大家的批评已经,深刻剖析思想根源,提出努力方向和整改措施。

控股公司总经理助理、研究院公司董事长李季参加会议并分别向班子成员提出意见建议。(朱林毅 王倩)


——云锡产业园



1月31日,云锡产业园2018年度领导班子民主生活会在二楼会议室召开,控股公司副总经理宋兴诚率第八督导组到会指导。

宋兴诚充分肯定了此次民主生活会,认为产业园党委高度重视,思想认识到位、组织领导有力、紧紧围绕主题,把握要求,规范程序。会议严谨、求实、达到了预期的目的。突显了三个特点:一是会前筹备有序,组织动员到位,领导班子在会前深化学习研讨、提高了从严、从实开好这次民主生活会的思想自觉和行动自觉,直奔主题、直面主题,严谨、客观、精准。二是政治氛围浓厚,会议效果明显。党委主要负责同志带头示范,对准思想政治、精神状态、工作作风三个问题,敢于摆出来、亮出来、列出来。班子成员相互批评、自我批评对准了“思想、政治、作风”三个问题,整改措施有初步意见,不乱扣帽子,不上纲上线,认真开展批评与自我批评,与会同志受到了深刻的党性教育。三是整改措施具体,态度认真端正,坚持问题导向,奔着问题整改,针对所提问题不回避,明确了努力方向,做到立行立改,边查边改。

同时,宋兴诚也指出了此次民主生活会存在的不足:一是查摆问题聚焦主题不够,有的同志深挖思想根源不够,问题剖析不深、材料有的过于笼统。二是剖析问题的根源还不够深刻、原因分析还不够透彻。针对自身提出的整改措施不够具体,存在大而化之的情况。三是增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性要求体现的还不够充分。批评与自我批评还有欠缺,还存在工作意见代替批评意见的现象。四是个别同志的发言材料没有完全符合撰写的要求,内容上欠缺,不够精准、说明的事项不够全面充分。五是对存在问题还没有整改到位、措施不够实。

宋兴诚要求产业园党委,一是坚定抓好政治建设,履行管党治党责任,抓好党的建设的各方面工作,创新理论武装和马克思主义中国化的最新成果,工作要有精神、方法、责任和担当。二是严肃党内政治生活,净化党内政治生态,贯穿严和实,从严管党治党,坚持不懈锤炼,把党组织三个层面的作用进一步发挥好,防止“两张皮”现象。三是持续抓好作风建设,严格纠正“四风”,持之以恒抓好作风建设,形成激浊扬清、干事创业的良好新风气。四是严格压实整改责任,制定措施,整改到位。五是扎实推进当前工作,圆满完成任务,突出全力激活机制、全力降本增利、全力创新发展。

产业园党委书记郭建平从思想政治、精神状态、工作作风等方面作了对照检查汇报,提出了今后整改措施和努力方向。随后,其他班子成员作个人对照检查发言,开展批评与自我批评,认真听取班子成员之间的批评意见。(马艳)


——郴州公司



1月30日,控股公司党委常委、第十督导组组长、组织人力资源部部长吴君到郴州公司,指导郴州公司领导班子2018年度民主生活会。

吴君用“四个体现”充分肯定郴州公司民主生活会。一是筹备比较充分,体现了班子高度重视;二是政治性氛围严肃,体现了较高的政治性;三是程序严谨、周密,体现了较好的原则性;四是相互批评比较坦诚,体现了一定的“战斗性”。

同时,吴君也指出了郴州公司民主生活会上存在的“四个不足”:一是个人发言提纲有欠缺。在个人重大事项报告上有缺项,部分班子成员发言提纲在形式上不完整、内容不具体。二是查摆问题有欠缺。大部分班子成员在查摆问题、自我剖析上分析到位,但个别班子成员在查找问题的聚焦度不够,认识不够,剖析问题存在原因不够深刻,整改措施不够具体。三是相互批评有欠缺。在相互批评时辣味不够,少数班子成员存在用工作建议代替批评意见,没有真正达到“红脸出汗、一针见血”目的。四是问题整改有欠缺。

就下一步工作,吴君从“六个进一步”要求郴州公司抓好2019年各项工作。一是希望进一步强化班子建设,尤其要把政治建设摆在首位。二是进一步严肃党内的政治生活。三是进一步力克新的“四风”表现形式。四是进一步落实整改责任,从自身做起,静坐常思已过,改善沟通方式,回应好基层干部职工的期盼和诉求。五是进一步增强转型发展的信心。六是进一步攻坚克难,担当有为。

党委书记沙斌代表郴州公司领导班子作对照检查,对照思想政治、精神状态、工作作风等方面查找存在的突出问题,深刻分析存在问题根源及原因,并提出今后的整改措施和努力方向。其他班子成员围绕民主生活会主题,逐一作对照检查,开展批评和自我批评。(张艳)






责任编辑:刘蕊榕 姚晴雯



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