彩神快3投注

中文 | 地图 | 导航 |  
云锡集团外网

劳动者风采:从“省劳模”到“全国劳模”的精彩(图)

2019-11-30 02:48:54 

­——记卡房分矿东瓜林坑采掘工浦绍珊

“荣誉越高,意味着责任越大、担当越多!”这是2011年,卡房分矿东瓜林坑采掘工浦绍珊获得云南省劳动模范时的有感之言,这也成为了他走向全国劳动模范的助力,凭着这份忠诚、责任和担当,浦绍珊以新时期云锡产业工人“坚韧不拔、自强不息”的精神风貌,弘扬着“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,一步一个脚印从采九队队长走上了值班长岗位,走上了生产组织协调的1600片区片长,走上了云南省劳动模范的领奖席,走上了人民大会堂全国劳动模范的颁奖台。浦绍珊——一个平凡而普通的名字,因熔铸了生命的热血而闪亮起来,他的名字必将载入卡房分矿矿业开发史的荣誉榜,写入云锡产业报国的丰碑。

忠诚——成就梦想

从1993年浦绍珊来到卡房分矿东瓜林坑工作至今,他的“地下工作”时间已经整整22个年头了。20多年坑下艰苦环境的磨砺和锤炼,使他从一个农村小伙变成了一个矿山硬汉。浦绍珊本身文化程度不高,但凭着勤能补拙和敬业奉献的执着信念,他实现了“平凡岗位出状元”的光荣梦想。见证浦绍珊一路走来的坑口领导和身边工友都认同一件事——浦绍珊是东瓜林坑肯出力、吃得苦的干将之一。还在他任采9队队长时,有次坑口安排他们去1850m中段进行新的区域采场建设,由于巷道规格小、迎头涌水大、岩石非常松散、作业点有5个,他连轴转带领队员苦干了一个月,考核下来全队工资却是坑口偏低的,当时有队员开始闹情绪,认为付出与回报反差太大了。他耐心细致做好开导工作,身先士卒发挥带头作用,保证了采9 队劲往一处使,迅速扭转了被动的生产组织局面,并创下了月采矿量4800多吨的高记录。在采9队员工与浦绍珊荣辱与共的岁月里,每当遇到困难,大家听到他最常说的一句话就是:“大家跟着我干!”在他言传身教的带动下,再大的困难都变成了采9队工作的动力。2013年东进1900m中段与老厂矿区贯通后,大量不法分子从老厂区域潜入东瓜林坑盗窃生产物资和矿产资源,严重扰乱了坑口正常的生产秩序。矿领导对坑口下了限时令:一周内把贯通口封死堵严。突击任务落在了由浦绍珊调集附近队组和坑口保卫股、技术人员的身上。贯通口距铺设铁轨的地方有100多米的距离,拉来的石渣、沙灰、水泥、废旧钢绳等材料只有靠人工背运,浦绍珊每天来得最早、走得最晚,浑身仿佛有使不完的力气,看着他干劲十足,其它封堵人员也干得热火朝天,每天早上9点下坑,到晚上7点多才出坑,仅用三天时间就对漏口实施了有效封堵,再被盗矿分子炸开后,又被坑口护矿力量堵截好,拉锯式地反复了四次,才挫败不法人员的嚣张气焰,最终放弃了这条“发财路”。而浦绍珊的吃苦耐劳、不计得失赢得了同事们的尊重和敬佩,今年五月闻讯浦绍珊评为“全国劳动模范”时,大家打心底叹服,认为这个荣耀是他挥洒汗水干出来的,当之无愧!

责任——心系生产

东瓜林坑生产区域纵横交错,只算垂高就超过500米。为了便利管理因而按区域分设片长,其职责相当于矿山三级管理单位的工区长。浦绍珊负责的1600片区共有7个作业队组,正常的巡查协调组织工作早上进坑到下午2、3点就能出坑。今年4月26日上午,坑口接到矿工会通知浦绍珊第二天去北京开会的消息,坑长罗明找到他说:“明天你要上北京了,今天出来早点。” 浦绍珊点头答应,但直到下午4点坑长才等到他出坑来。问他为什么出来这么晚?浦绍珊回答说:“要离开4天,不到处转转出去放心不下!”4月30日,浦绍珊开完会凌晨12点多才回到个旧,副坑长李加斌对他说:“你明天休息一天,下午我们坑口班子给你接风洗尘。”浦绍珊口头答应了,但次日下午怎么打他电话都是盲音,李加斌说:“老浦肯定是进坑去了!”直到下午4点多联系上浦绍珊后,李加斌说的话得到验证。浦绍珊解释道:“回来了不到采场看看心里不踏实。”

高效组织生产,是浦绍珊从值班长到担任片长形成的工作态度;不让问题过夜,是浦绍珊参加工作20多年养成的工作习惯。与他共过事的工友都知道,浦绍珊干活计没有上下班之分,只有干完与否之别,有时出坑赶不上下个旧的交通车,就邀约几个弟兄喝餐晚酒,到宿舍将就一夜,用他的话说:“这能加深弟兄们的感情,增进弟兄们的友谊。”从2014年开始,浦绍珊和弟兄们吃饭时多次念叨过,抽时间大家一齐去泡个温泉,但一忙起来变成了2015年的愿望。他有心的徒弟范茂响特地在今年3月作了安排,在一个周末通知他去倘甸泡温泉,可他却说:“明天我要帮4队解决通风问题。”范茂响说:“这点小事你可以叫修理组人员去落实。”他答:“不能再拖了,我要亲自去办好。”一大早,他带领队组人员安装局扇风机,及时解决了4队采场的通风问题。范茂响只好再次约定,可浦绍珊回复说坑内涌水大排不出去,影响了正常生产,他要带领人员去接排水管。在工友们的印象中,浦绍珊这次去北京开会的4天时间,是他担任片长以来离开岗位时间最长的一次;而在浦绍珊的记忆里,自己好像有15年时间没有回过宣威老家过年了。2014年春节前夕,坑口专门安排浦绍珊放假回家过年,一家人正高兴张罗着年货,恰巧接到老家来的电话,他的叔叔刚去世,按照农村风俗看过日子,要在大年初八才能安葬。他找坑领导说:现在坑口生产任务那么重,我不能春节休假回家,到参加叔叔的葬礼又要请假,所以春节我不休息了,等出殡时我再回去。”

担当——甘于奉献

“喊破嗓子不如干出样子。”这是浦绍珊融入卡房矿山的一贯工作作风。2014年11月,浦绍珊管辖的探17队在1-20#矿体1600中段组织贯通工程施工,由于队组对岩体性质认识不足,离工程贯通200米时,需要横穿仙人洞和黄泥洞两个断裂带,遇到了岩石松散、涌水大、掘进支护难度大的问题。每掘进一米都困难重重,工效一直提不上来,导致队组出勤率不高,造成工程进度缓慢,影响了坑口的生产布局。浦绍珊看在眼里,急在心上,主动找坑口领导要求去17队当队长,他把原队长调去带中班,自己带着早班的弟兄们一起早进坑、晚出坑,有时甚至两班连着干衔接好传、帮、带,硬硬地拼搏了四个多月,直到实现工程精确贯通。四个多月无怨无悔付出,他没有向坑口索取任何报酬,也没有伸手向队组领一份钱。

1740m中段老区采矿结束后,坑口认为还有资源可探,需继续加密找矿。坑领导现场勘查后找到浦绍珊,叫他找几个弟兄把一段100多米长的铁轨线路加高20公分,到第四天下午坑领导转到这个路段查看情况时,只见按要求已经铺好100多米的增高轨道上,浦绍珊拿着启道器正满头大汗铺垫铁轨。领导问他为什么不从队组上抽几个人来帮忙,他说现在每个队组都是人员少、任务重,不忍心去调人。自己转完采区还有空余时间,就单干了,保证做到两不误。

浦绍珊走上片长管理岗位后,自觉做到对井下流程系统熟练掌握,对每项工程技术设计了然于心。同时,他还要求自己以维护片区的整体形象为己任,对待领导不卑不亢,对待同事热心帮助;对待问题认真分析,对待困难迎头而上,对待成绩不骄不躁。只要是坑口安排的急难任务,无论多苦多重,浦绍珊总是不讲条件去执行,不计报酬去完成。2012年,坑口准备在东进1860m中段西主巷边角打个钻孔,钻机队的同志看过现场后找坑口反映:那地方不通路,钻机搬不进去,要求坑口出几个人帮忙。坑长罗明把浦绍珊找来,叮嘱他去现场看下能不能搭手帮忙。到第二天临下班时,浦绍珊找到坑长汇报说,他组织人员已经把钻机搬进去了,并保证了路通、电通、水通,可以通知钻机队人员开工了。涉及到自己区域的事情,浦绍珊不拖泥带水,做到掌握主动,及时处理,积极调度;碰到各种突发状况,他都能按照轻重缓急平衡协调,按照服务大局需要来处理。

                  浦绍珊(左一)在清理迎头        吕 林  摄

公心——凝聚力量

公心立正气,实干聚人心。从事矿山采掘一线的员工,评价一个基层指挥者是否胜任,主要看两个关键点:一个是看你怎么干?另一个是看你怎么分配?还在浦绍珊任采9队队长时,虽然队员中有一半多是他的亲友,但浦绍珊坚持“丁是丁、卯是卯”的奖惩分配原则,每月根据各人表现和个人专长有理有据地拉开档次透明分配,让多拿的心安,少拿的气顺。浦绍珊从队长干到片长,还没有出现过因分配闹纠纷的事。钟华相刚调到采9队时有些抵触情绪,认为干得再好也不可能多拿,没想到考核兑现时,浦绍珊认为他有技术、能吃苦,比其他队员多给了150元钱,使钟华相打心眼里喜欢上“凭能力拿钱”的采9队,也激发了他学业务、钻技能的工作热情。时间不长,钟华相就掌握了打眼、放炮、除碴、钉道技巧,学会了接风水管、电氧焊、修理设备等技术。2011年,浦绍珊调任值班长时,他凭公心办事,把独挡一面的全能操作手钟华相推荐接任队长,保持了采9队任务持续稳产的态势。现在,钟华相第一个学会开DD210单臂凿岩台车,2015年又担任岗位练兵技能比武的老师,给坑口参赛员工上课。队员们私下说,从现在钟队长忙碌的身上,能看到浦绍珊过去的影子。

公心还建立在淡化私欲的基础上。浦绍珊带领的采9队辗转1665、1690中段干出名气后,私人老板看中他技能全面,干活卖力,多次试图高薪聘请他去私营企业管理坑口,都被他婉言谢绝。当年和他一起来东瓜林坑工作,后又到私营企业混得风生水起的亲戚朋友,早已在个旧购买了商品房,还拥有了私家车。亲友们问他留在云锡企业后悔吗?他淡然地说:卡房分矿给了我安身养家的机会,我很珍惜,也不后悔,我会在这里一直干下去。其实,浦绍珊的家境并不富足,两个孩子正在读书,原先妻子也没固定工作。浦绍珊评上省劳模后,他也从没向组织开口提过安排妻子工作的事。直到坑长罗明了解他的家庭情况后,对浦绍珊说:“我去找矿领导说说,能否安排你媳妇到集体经济单位上班,如果不行,你还是去干队长得了,这样你每月的收入高一点,等供子女读完书再说。”当妻子的工作问题解决后,浦绍珊怀着感恩的心,更加坚定了在采场迎头干活的信念。

目标——突破自我

面对着从省劳模到全国劳模的金灿灿奖章,浦绍珊觉得自己很幸运,因为他知道,在云锡矿山的地层深处,每天有成百上千的“坑哥们”在和自己一样重复着枯燥而繁重的劳动,用诚实劳动在本职岗位默默奉献着。随着卡房矿山建设转型升级的推进,浦绍珊愈加感受到了身上的压力和挑战,促使浦绍珊确定了突破自我、超越自我的“三步走”目标。第一步是要实现以干代管到以管促干的突破。走上片长岗位以来,浦绍珊以实干赢得了工友们的钦佩,每当转生产看到哪个队组拖沓,他仍改不了挽起手袖就干的毛病。浦绍珊说:“坑领导多次批评我是头发胡子一把抓,要我找准片长的位置调节好生产。”现在浦绍珊把片区工作理顺后,再根据队组的生产能力和任务的轻重缓急选择性去帮忙督促,以内行管理改善“见子打子”的生产局面。第二步是要实现从操作传统装备到掌握先进装备的突破。谈起传统的打眼放炮、出碴钉道、清迎头修沟道,浦绍珊如数家珍,自信是行家里手。但面对新型钻孔机、铲运机、运矿车等无轨高效装备,浦绍珊既不会操作、也不懂维修。知不足而奋进,浦绍珊下决心要提升高效装备的驾驭能力。第三步是实现从单打独斗到团队合作的突破。注重队组之间的沟通和互助,加强片区机电、技术、设备、管理之间的配合与协作,以创新理念搭接资源共享、优势互补、利益均沾的片区工作格局,为全坑生产走规模化、效益化道路作出示范、带动和表率。

“劳模出在我们单位,劳模就在我们身边!”浦绍珊敢啃硬骨头、敢打硬仗、敢挑重担、敢于拼搏的时代劳模风采,激励了更多有为青年立足岗位抒豪情、展壮志,薪火相承地涌现出了东瓜林坑高产队长——陈传吕,掘进小将——许期普等一批敬业奉献的中坚力量。看矿山风流人物,必定后继有人。

 

劳动者风采:讲好职工故事  张扬劳模精神  传递工人阶级声音 

关闭

地址:云南省个旧市金湖东路彩神快3投注

电话:0873-3116262  传真:0873-2125416

网址:彩神快3投注      企业邮箱:customerservice@ytc.cn

集团下属单位
集团下属单位
 滇公安网备:53250102000007

CopyRight © 2017 云南锡业集团(控股)有限责任公司 版权所有

彩神快3投注