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17个重点工程竞赛项目和56项职工合理化建议获工会表彰

2019-11-30 03:22:36 

近日,控股公司劳动竞赛委员会对2015年度 “一活动一工程”活动中立项的17个重点工程项目和56项职工“七小活动”中申报的合理化建议进行了评审和表彰奖励。控股公司工会、运营管理部、锡业股份科技部等有关部门的专家和人员参加评审。

为推动“云锡职工跨越发展先锋活动”开展,发挥好职工“建功十二五、打好减亏增盈攻坚战”的主力军作用,2015年7月,控股公司劳动竞赛委员会在全司组织开展了重点工程劳动竞赛和职工“七小活动”合理化建议征集活动。控股公司所属单位工会牵头具体负责活动的组织实施、协调评比和信息收集反馈等工作,同时做好服务保障,定期开展形式多样的慰问活动,激发参赛职工的生产热情。

两项活动均取得较好作效果。重点工程竞赛中,松矿三坑硫化矿分采分运劳动竞赛、卡房分矿2015年度采掘达标劳动竞赛、采选分公司采矿队组“月出矿量破万吨”长周期劳动竞赛、大屯选厂氧化矿车间“均衡高效、满负荷生产”劳动竞赛、冶炼分公司电炉车间“提高锡直收率0.3%”长周期劳动竞赛、经销分公司锡材产品销售劳动竞赛等17个在2015年度控股公司重点工程劳动竞赛活动中立项的重点工程项目如期完成竞赛目标受到表彰奖励。

职工“七小活动”合理化建议活动中,华联锌铟大坪选矿车间I工段B系统设备提质改造方案、铜业分公司降低吹炼渣含铜提高吹炼粗铜直收率、化工材料分公司硫酸亚锡工艺优化及控制参数改进、卡房分矿160吨流程复洗系统增加复洗浮选脱硫、贵研铂业硝酸钯反应釜生产工艺改进等56项在生产中取得实效的职工合理化建议分别被评为一、二、三等奖。

 

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